2.熟悉掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、任用的建议。
3.经常主动深入科室研究，负责全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的相关具体事宜。
4.按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
5.负责管理工作人员人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
6.熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险、医疗保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。
7.提出员工的培训教育计划，并组织实施，提高员工素质。
科室电话：0856-8961118；0856-8961116
